Ciudad de México, a 23 de febrero de 2023
¿Qué buscan las empresas consultoras para la contratación de talento? Personas en constante preparación en el manejo de herramientas tecnológicas y programación, perfiles económicos-administrativos con capacidad de análisis y resolución de problemas. Estas son algunas de las características más importantes que las y los reclutadores de diversas consultoras mencionaron en el desayuno Ibero en tu Empresa, que se llevó a cabo el jueves 23 de febrero, en la Universidad Iberoamericana Ciudad de México.
Organizado por el Centro de Empleabilidad Ibero, el evento contó con la presencia de McKinsey, Barlovento, Strategy&, Deloitte, Sintec, Accenture, KPMG, quienes entablaron un diálogo con áreas académicas de la Ibero como Administración de Empresas, Mercadotecnia, Antropología, Ingeniería para la Innovación; y de servicios de práctica profesional, empleabilidad y emprendimiento de la Dirección de Emprendimiento, Talento y Desarrollo Profesional.
Con estos encuentros, la Ibero busca escuchar a las y los reclutadores, sobre el desempeño de estudiantes, egresadas y egresados en sus empresas, sus capacidades y áreas de oportunidad y competencias a fortalecer, para poder ajustar los programas académicos a la resolución de problemas reales. La idea es que en conjunto (empresas y universidad) sean instancias co-creadoras de formación de talento.
Además, el encuentro sirvió para sensibilizar y dar a conocer cómo las carreras sociales pueden tener gran impacto en la consultoría. Oscar Flores, Coordinador del Centro de Emprendimiento y Aceleración de Negocios, invitó a las y los presentes a considerar en sus contrataciones a estudiantes de ciencias sociales y letras, personas con gran capacidad analítica. Por su parte, la Dra. Carmen Bueno, académica del posgrado en Antropología Social, puntualizó que es indispensable que las empresas apunten a la interdisciplina, al diálogo entre las ciencias sociales y las ciencias duras, lo cual permitirá entender la complejidad de nuestro contexto. Resaltó, que el sector empresarial necesita a personas analíticas que puedan hacer preguntas distintas y proponer soluciones creativas. Aprovechó para invitar a los presentes el Congreso de Antropología de la Empresa, que se llevará a cabo en junio en la Ibero.
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Por su parte, Vanessa González de Administración de Empresas, compartió que en su departamento académico buscan formar a personas que emprendan, innoven y dirijan organizaciones con un enfoque global, estratégico y creativo. Jorge Rivera de Estudios de Ingeniería para la Innovación, compartió que los nuevos planes de estudio de las Ingenierías se enfocan en fortalecer las habilidades tecnológicas, pero sobre todo a que las y los estudiantes puedan adaptarse a los cambios e implicaciones sociales. Asimismo, Aline Moreno de la Maestría en Mercadotecnia resaltó que este posgrado está orientado hacia la innovación, lo digital y las tendencias del mercado con una perspectiva crítica.
Asimismo, Efrén González, Coordinador del CEI y Giselle Núñez, Administradora del Sistema de Bolsa de Trabajo Ibero, agradecieron a las consultoras su participación en la pasada Jornada de Reclutamiento de Empresas de Consultoría y Banca; y les presentaron los diversos servicios de empleabilidad: eventos de reclutamiento, ferias, talleres, en los que también se pueden sumar para contratar talento Ibero. Por su parte, Vangelis Orduño e Isaac Calderón de la Coordinación de Práctica Profesional Empresarial, hablaron de la importancia de la práctica, como una actividad formativa, que proporciona experiencia laboral y desarrolla diversas habilidades en el estudiantado.
Diego Martínez de Velasco, Director de Emprendimiento, Talento y Desarrollo Empresarial, resaltó que es importante que las empresas y la Universidad Iberoamericana dialoguen de manera periódica para el fortalecimiento de ambas instancias, y así saber cómo puede el talento Ibero estar mejor preparado para el mundo laboral.
Los encuentros “Ibero en tu empresa” forman parte de la estrategia de la Dirección de Emprendimiento, Talento y Desarrollo Empresarial, para generar sinergias y diálogos con el sector empresarial.
Texto y fotos: Fabiola Hernández Gaytán / DETDE Ibero
