Correos personales, falta de información del puesto y procesos irregulares, entre los principales focos rojos “Cuando una vacante ofrece poco trabajo con un salario demasiado atractivo, es importante cuestionarla e investigar más a fondo”, advierte la Mtra. Vangelis Orduño Duarte, Coordinadora del Centro de Empleabilidad de la Dirección de